ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ลูกจ้างอาจใช้สิทธิโดยไม่ถูกต้องหรือจงใจหรือประมาทเลินเล่อให้ตนได้รับอันตรายหรือเจ็บป่วย เพื่อจะขอรับเงินทดแทนเป็นการเอาเปรียบนายจ้างเป็นการใช้สิทธิไม่สุจริต หรือลูกจ้างอาจทุจริตกระทำเพื่อผลประโยชน์ ทำให้ตนบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย  กฎหมายให้กำหนดสิทธิให้นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินทดแทนได้ ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน 2537 มาตรา 22 "นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินทดแทนในการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยของลูกจ้างเพราะเหตุอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้

(1) ลูกจ้างเสพของมึนเมาหรือสิ่งเสพย์ติดอื่นจนไม่สามารถครองสติได้

(2)ลูกจ้างจงใจให้ตนเองประสบอันตรายหรือยอมให้ผู้อื่นทำให้ตนประสบอันตราย"

นายจ้างมีสิทธิบอกไม่ปัดจ่ายเงินทดแทนให้ลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน 2537 มาตรา 18 หรือผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนของลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน 2537 มาตรา 20  ได้ตามมาตรานี้